Lidija Kondruß begleitet Menschen dahin, wo sie selber hin möchten. In das Bademodengeschäft, zum Herrenausstatter oder in den Schuhladen um die Ecke. „Die Leute wollen jünger, reifer oder schlanker aussehen“, sagt der selbstständige Style-Coach. Seit mehr als 14 Jahren berät sie ihre Kunden bereits in Stil-Fragen, seit drei Jahren bildet sie in diesem Beruf aus. Und überraschenderweise ist der Wunsch, reifer auszusehen als man ist, kein seltener.

Viele Kunden von Lidija Kondruß sind Mitte 30, stehen endlich fest im Berufsleben, kommen aber nicht weiter. Sie haben Angst, nicht genug Kompetenz auszustrahlen und denken, man traut ihnen auf Grund ihres Äußeren nichts oder nicht viel zu. Es gibt ganz einfache Methoden, diesem Gefühl Abhilfe zu schaffen: Eine Brille mit Glas, gedecktere Farben, eine andere Frisur. Das mache mehr aus, als man denkt. „Bei besonders großen Frauen rate ich außerdem von hohen Absätzen ab. Die sind dann noch größer als die Männer, und das ist nie gut“, sagt Kondruß. Bei kleineren Frauen sind halbhohe Absätze im Büro in Ordnung, der Gang und die Haltung werden so einfach noch besser unterstützt. Aber Lidija Kondruß berät bei weitem nicht nur verzweifelte Mittdreißiger. 

Ihr Kundenstamm fängt beim Studenten an und hört beim Rentner auf. Sie berät zwar mehr Frauen als Männer, doch die Männer sind am Ende diejenigen, die die deutlichsten und krassesten Veränderungen durchmachen, erzählt Kondruß. Einer ihrer Lieblingsfälle ist der eines Mitarbeiters eines renommierten Automobilkonzerns, der bisher in der zweiten Reihe der Chefetage war.

Eine Beförderung in die erste Liga stand an, doch sein Chef meinte, er bekäme den Job nur, wenn er an seinem äußeren Erscheinungsbild einiges ändere, er sei einfach nicht vorzeigbar. „Es war kein einfacher Fall. Er war der Typ Opa-Weste“, sagt Lidija Kondruß. Dann habe sie ihm einen Rundumschlag verpasst, neue Brille, kurze Haare und der Traumjob hat geklappt: „Das ist das tollste Gefühl überhaupt, wenn ich sehe, dass meine Arbeit Früchte trägt“. Generell schwierig seien die Fälle, in denen Kunden von ihrer Firma geschickt werden. „Dann gibt es eine Zielvereinbarung und die Kunden sind oft wenig motiviert oder wollen sich eigentlich gar nicht verändern“, sagt Kondruß. „Häufig wollen Firmen, daß ihre Kunden klassischer, schicker und einfach zum Unternehmen passender gekleidet sind.“ Der Klassiker schlechthin: Der  Kleiderschrank ist voll, und man hat rein gar nichts anzuziehen. Das kennen sehr sehr viele Menschen.

Lidija Kondruß weiß, woran das liegt: „Wir wissen nicht, wie wir unsere Klamotten kombinieren sollen.“ Man sähe den Wald vor lauter Klamotten also nicht mehr. Ihr Tipp für die Zukunft: „Kaufen Sie sich keine Einzelteile!“ Lieber solle man seltener einkaufen gehen, dafür dann umfangreicher. Heißt: Statt nur eine Hose oder einen Rock auf die Schnelle mitzunehmen, sollte man lieber Rock oder Hose plus drei, vier Oberteile kaufen.

So kann man sich schon im Geschäft sicher sein, dass man die Hose später auf jeden Fall anzieht, weil man ja mindestens vier Kombinationsmöglichkeiten hat. Kauft man immer im gleichen Farbspektrum und Stil, ist die Chance hoch, dass der Inhalt des eigenen Kleiderschranks bald ziemlich harmonisch sein und vieles zueinander passen wird. So viele Klamotten braucht man auch gar nicht. „Wenn man berufstätig ist, sollte man sich in der Regel 14 Tage am Stück anders anziehen können. Ein Unterteil oder eine Hose dürfen sich dabei natürlich wiederholen.

Das Stilcoaching von Lidija Kondruß läuft je nach Anliegen des Kunden ab. Zuerst finden immer ausführliche Kennenlern-Gespräche statt, dadurch wird klar, was die Ziele, Wünsche oder Knackpunkte des Kunden sind.